平等、包容和多样性办公室

行动

黑人男性峰会的新名字

黑人男性首脑会议的最初前提是促进利益攸关方就高等教育机构中黑人男性的普遍福祉进行对话. 一年一度的峰会旨在讨论和分享创新策略,主要目的是提高教育水平, 职业生涯, 为黑人男学生提供商业和社交机会, 大学校园的教职员工.  

虽然最初的目的是只关注黑人青年, 参与者的人口结构一直保持多样化. 首脑会议与会者都潜在地认识到,少数族裔人口的成员面临着与历史上被认为是黑人男性特有的挑战类似的挑战. 现有的统计数据表明,黑人在教育成功和职业机会方面的总体趋势, 拉丁裔/西班牙裔和其他少数族裔男性. 其他领域的情况也一样,包括健康差异和监禁率. 黑人和其他少数民族的生活经历可以说是相互交织的. 因此, 采取有效包容的战略已成为当务之急, 特别是关于寻求解决少数男性人口总体挑战的方案和活动.

黑人男性首脑会议寻求扩大其范围,以便少数群体, 除了黑人, 会认为自己不是外部观察者吗, 而是作为年度活动的积极参与者. 结果是, 活动的标题已作了更改,以反映目标参与者的多样性. yb体育网页版期待2022年和首届“黑色”, 布朗和超越男性的峰会”暂定于4月8日至9日举行, 2022.

多元化路线图战略计划发布

在2021年12月发给校园的备忘录中, 米勒主席发布了包容与公平办公室多元化路线图战略计划. 参见文档.

社会正义工作队发布建议

大学社会正义特别小组的成员已经发布了 一系列的建议 旨在加强多样性, 校园内的公平和包容,以确保一个欢迎和肯定的环境.


视频:俄亥俄州东北部反对反亚裔暴力的在线守夜活动

3月19日,俄亥俄州东北部反亚裔暴力在线守夜活动, 2021, 得到了yb体育网页版的支持 , 亚洲服务行动, 阿克伦NAACP, 阿克伦民权委员会, 联合劝导峰会 & 梅迪纳和其他许多人. # StopAsianHate


主要活动

1月

马丁·路德·金. 一天

  • 坎普一. 博伊德,爱阿克伦执行董事-星期五,1月. 2022年14日中午,在加德纳剧院,珍·豪尔·泰伯学生会. 回复, natali5@heavenlyacts.com.

2月

黑人历史月

反思种族

阴道独白

3月

妇女历史月

国际妇女节

4月

黑色,棕色和超越男性峰会

6月

骄傲月

11月

多样性的星期


关于多样性的声明
她代表着yb体育网页版在yb体育网页版所支持的多样性和公平.

yb体育网页版肯定学生群体多样性的重要性和价值, 在yb体育网页版的教师中, 工作人员, 行政和管理委员会. yb体育网页版的大学重视并尊重来自不同背景的每个人的人性, yb体育网页版拥抱yb体育网页版官方网站的多样性,并深刻丰富了yb体育网页版的社区.

声明继续

学生组织和资源

看到 yb体育网页版学生组织的名单 为学生的文化、宗教和其他兴趣服务. 

目录

yb体育网页版是谁

包容与公平办公室的目标是增加yb体育网页版官方网站的包容性yb体育网页版官方网站承诺的影响, 为所有学生带来更广泛的理解和更大的成功.

办公室直接向总统报告. 现在在办事处内合并了若干单位, 代表多样性的项目和活动. 他们继续被提供直接帮助入学, 坚持和大学毕业.

赖斯被任命为负责包容与公平的副总裁和首席多元化官

Dr. 谢尔登Wrice Dr. 谢尔登Wrice 被任命为包容与公平副总裁兼首席多元化官. 在这个角色中, 莱斯将监督包容与公平办公室, 多元文化发展办公室, 多元文化中心和妇女与性别资源中心. 无障碍办公室对学生事务和包容与公平办公室有双重报告线.

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办公室领导

Dr. 热门的L. 克劳福德
导演,包容 & 股本
包容办公室 & 股本

杰西卡DeFago
导演
无障碍办公室

秋天弗兰普顿
导演
多元文化发展办公室

特里·万斯
多元化男性倡议副主任

娜塔莉·穆纳
高级行政助理
包容 & 股权/首席多元化官

谘询委员会成员

参见《yb体育网页版官方网站》 & 包容谘询委员会名册.

位置

包容办公室 & 股票/首席多样性
包容and股本@heavenlyacts.com
布赫特大厅210
地址:阿肯色州阿克伦44325-6237
330-972-6014